Первые кандидаты на 3-4 день
Гарантия на бесплатную замену до 100 дней
ОПЛАТА только за результат
Подбор персонала от 7 дней
Помощь в составлении портрета кандидата
Видеозапись интервью рекрутера с кандидатом
Гибкие условия оплаты
Опыт в подборе более 18 лет
Подбор персонала
от 7 дней
от 7 дней
Подбираем персонал для любой задачи
От ключевых специалистов до ТОП-менеджеров согласно вашему профилю
КА НайМакс - ваш надежный партнер
5+
лет на рынке
Наша цель — обеспечить высокую скорость подбора, качественное соответствие требованиям и наличие продуктивных кандидатов для вашего бизнеса
География работы:
1000+
успешных подборов
КА НайМакс - ваш надежный партнер
300+
довольных клиентов
Мы подбираем персонал, который приносит прибыль компании
Наши кейсы
Наш процесс работы в 6 простых шагов
Заявка
Вы оставляете заявку на сайте
Мы связываемся и обсуждаем ваши потребности
Консультация
Заключаем договор и начинаем работу
Ищем подходящих кандидатов, проводим собеседование и отправляем к Вам на повторное
Поиск
Вы проводите своё собеседование и выбираете понравившегося сотрудника
Вы получаете готового к работе сотрудника
Результат
1
4
5
Собеседование
Подписание договора
2
3
Впечатления от работы остались приятные, сотрудника подобрали достаточно быстро. Оперативно реагировали на запрос внесения корректировок по проведению интервью рекрутером.
В остальном все отлично, думаю будем еще обращаться. Спасибо!
В остальном все отлично, думаю будем еще обращаться. Спасибо!
ООО «Мобильный Дом», HRD
ИП Закиров Р.
Остались довольными вашей скоростью работы. Очень долгие поиски были специалиста
до сотрудничества с вами. Отвечали оперативно и на все вопросы, шустро обрабатывали обратную связь. Очень комфортно было вести диалог с вами, потому что у вас было понимание работы маркетплейсов и терминологии.
до сотрудничества с вами. Отвечали оперативно и на все вопросы, шустро обрабатывали обратную связь. Очень комфортно было вести диалог с вами, потому что у вас было понимание работы маркетплейсов и терминологии.
Быстрый найм, все четко
и структурировано. Всегда
на связи. У нас были сложности
с подбором до сотрудничества
с Эльмирой. Наши заявки закрыли в кратчайшие сроки.
и структурировано. Всегда
на связи. У нас были сложности
с подбором до сотрудничества
с Эльмирой. Наши заявки закрыли в кратчайшие сроки.
ООО «УМЭ»
Впечатления от работы остались приятные, сотрудника подобрали достаточно быстро. Оперативно реагировали на запрос внесения корректировок по проведению интервью рекрутером.
В остальном все отлично, думаю будем еще обращаться. Спасибо!
В остальном все отлично, думаю будем еще обращаться. Спасибо!
ООО «Мобильный Дом», HRD
Не думал, что найти сотрудника может быть так легко, раньше это было всегда много потерянного времени и нервов, куча бессмысленных собеседований, а теперь к нам приходят уже отфильтрованные кандидаты и нам остается лишь выбрать по внутреннему отклику, и это круто.
Виктор Б.
С кем мы работали
Почему выбирать персонал самостоятельно –
не всегда лучший вариант
не всегда лучший вариант
Время, которое можно потратить с пользой
Только лучшие кандидаты
Риск неверной оценки
Обширная база данных
Финансовые затраты на базы данных
Гибкие тарифные планы
Множество нерелевантных резюме
Комплексный подход к задачам
Самостоятельный поиск сотрудников отнимает драгоценные часы, которые могли бы быть использованы для стратегического развития бизнеса.
Мы отбираем только тех, кто соответствует вашим требованиям и имеет опыт в вашей отрасли, что существенно повышает качество финальных собеседований.
Без специализированных знаний вы можете неправильно оценить навыки и личные качества кандидатов, что приведет к дополнительным затратам и потерям.
Благодаря нашей большой базе кандидатов, вы получаете больше вариантов и быстрее закрываете вакансии.
Покупка доступа к базам соискателей требует значительных вложений, при этом нет гарантии, что вы найдете подходящего сотрудника.
У нас есть решения для любого бюджета, что позволяет выбрать наиболее подходящий вариант для вашей компании.
Мы берем на себя все этапы подбора персонала, позволяя вам сосредоточиться на ключевых аспектах бизнеса и не беспокоиться о поиске сотрудников.
Подводные камни самостоятельного подбора
Доверьте подбор персонала профессионалам
Почему выбирать персонал самостоятельно – не всегда лучший вариант
Вам придется тратить время на фильтрацию множества неподходящих резюме, что снижает эффективность процесса.
Оставьте заявку, выберите удобный мессенджер, и мы свяжемся с вами
Ответы на часто задаваемые вопросы
Мы собрали самые популярные вопросы и ответы на них. Если вы не нашли ответа на свой вопрос – свяжитесь с нами, и мы обязательно поможем вам
Сроки зависят от сложности вакансии и ситуации на рынке труда. По статистике агентства средний срок закрытия вакансий — 3 недели.
Но если честно — это не значит, что вы будете сидеть и ждать три недели в неизвестности. Первых кандидатов покажем на 3-4 день, дальше процесс идет непрерывно.
Временные рамки реально зависят от того, насколько четко вы понимаете, кого ищете, и насколько адекватны ваши ожидания к рынку.
Но если честно — это не значит, что вы будете сидеть и ждать три недели в неизвестности. Первых кандидатов покажем на 3-4 день, дальше процесс идет непрерывно.
Временные рамки реально зависят от того, насколько четко вы понимаете, кого ищете, и насколько адекватны ваши ожидания к рынку.
Стоимость подбора зависит от сложности вакансии, условий работы и ситуации на рынке труда по данной должности.
Наша формула простая: 8-12% от среднегодовой заработной платы сотрудника.
Полную стоимость озвучиваем только после тщательного анализа вакансии — слишком много нюансов влияет на цену. Но ориентир по процентам даем сразу, чтобы вы понимали порядок цифр.
Наша формула простая: 8-12% от среднегодовой заработной платы сотрудника.
Полную стоимость озвучиваем только после тщательного анализа вакансии — слишком много нюансов влияет на цену. Но ориентир по процентам даем сразу, чтобы вы понимали порядок цифр.
Мы гарантируем однократную бесплатную замену по данной должности в течение 100 дней.
Почему именно 100 дней? Потому что этого времени достаточно, чтобы понять — человек подходит или нет. И нам, и вам.
За наш опыт могу сказать — чаще проблема не в том, что мы неправильно подобрали, а в том, что на старте не до конца проговорили ожидания. Поэтому первый этап работы — детально разбираем, кого вы реально ищете.
Почему именно 100 дней? Потому что этого времени достаточно, чтобы понять — человек подходит или нет. И нам, и вам.
За наш опыт могу сказать — чаще проблема не в том, что мы неправильно подобрали, а в том, что на старте не до конца проговорили ожидания. Поэтому первый этап работы — детально разбираем, кого вы реально ищете.
Подбираем сотрудников по всей территории РФ и Казахстана.
По уровням закрываем все: от ассистентов (от 40 000 руб) до топ-менеджеров (Executive search от 200 000 руб).
Основные направления:
По уровням закрываем все: от ассистентов (от 40 000 руб) до топ-менеджеров (Executive search от 200 000 руб).
Основные направления:
- Руководители (от 110 000 руб)
- Инженерно-технический персонал (от 90 000 руб)
- ИТ-специалисты (от 110 000 руб)
- Бэк-офис (от 65 000 руб)
- Отдел продаж (от 70 000 руб)
- Маркетплейсы (от 65 000 руб)
Заключаем договор обязательно со всеми клиентами, где прописываем все условия работы, сроки, гарантии и зоны ответственности.
Никаких устных договоренностей — только четкие письменные обязательства с обеих сторон.
Никаких устных договоренностей — только четкие письменные обязательства с обеих сторон.
Полезные материалы для Вас, простыми словами
